TE Connectivity опубликовала отчет о корпоративной ответственности за 2011 год

Компания TE Connectivity объявила о выпуске своего ежегодного доклада о корпоративной ответственности. Это отчет о выполнении в минувшем году различных программ по взаимодействию с окружающим миром — с собственными сотрудниками, поставщиками, акционерами, клиентами и различными сообществами, — объединенных в единую стратегию TE Responsibility Advantage (TERA). Это уже второй такой отчет компании.

В этом сообщении отметим только самое важное, что компания TE Connectivity считает своим достижениями в 2011 году за пределами сухой статистики по бизнесу и производству.

Если говорить о работе с персоналом, как значительный успех отмечается более плотная работа с обращениями и жалобами сотрудников по вопросам нарушения этических норм компании, регламентов, законодательства, безопасности и конфликтов интересов. Специальное управление по правам человека внутри компании (омбудсмен) рассмотрело 685 заявлений (100%) и предприняло конкретные действия по 41% обращений как обоснованных.

Глобальной программой оздоровления охвачены, как утверждает отчет, практически все сотрудники компании независимо от страны (а производство TE размещено более чем в 50 странах). На усовершенствование рабочих мест и производственной сферы в 2011 году инвестировано $75 млн. Еще более снизился производственный травматизм (на 13%), достигнув практически нуля (0,47 случая на 100 работников).

Особыми программами поддерживается баланс по расовому и гендерному разнообразию. В частности, более 40% топ-менеджмента составляют представители стран присутствия, в кадровом составе компании 41% женщин, причем 11% — на руководящих позициях.

На 54% увеличился объем благотворительных пожертвований в различные фонды. Всего профинансировано 1400 организаций, включая негосударственные фонды по ликвидации последствий стихийных бедствий в Японии и Новой Зеландии.

Есть успехи и в экологической сфере. Так, за отчетный год выбросы в атмосферу на предприятиях TE снижены на 6%, уменьшено на 5% и абсолютное использование энергии на производстве.

Большое значение в компании придается управлению цепочкой поставок. В 2011 году было проведено 140 аудиторских проверок фирм-поставщиков на предмет соответствия производства и условий труда корпоративным стандартам TE.

Полный отчет доступен здесь: http://www.te.com/content/dam/te/global/english/about-te/corporate-responsibility/pdfs/tera-report-march-2011-final.pdf